Enhetschef till Arbetsmarknadsenheten

Vad kan vi erbjuda dig?

Som enhetschef blir du en del av ledningsgruppen för Arbetsmarknadsenheten tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefen. Du kommer att ha personalansvar för ca 15 personer.
Du leder arbetet inom Utredning- och kartläggningsenheten tillsammans med ytterligare en enhetschef. Ni ansvarar för att tidigt identifiera individers behov och förutsättningar för arbete eller studier, samt att erbjuda stärkande och rustande insatser i nära samverkan med övriga förvaltningar i kommunen, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och privata näringslivet.

Enheten har en central roll i den pågående omorganisationen av arbetsmarknadsprocessen, där vi skapar en tydligare, mer sammanhållen kedja från kartläggning till arbete, studier och egen försörjning. Du får därmed en viktig uppgift i att leda förändring, utveckla nya arbetssätt och bidra till implementeringen av framtidens arbetsmarknadspolitik i kommunen.

I ditt arbete kommer du särskilt att bidra med:

Införandet av kommande aktivitetskrav, där kommunen aktivt stärker stödet till individer att delta i meningsfulla och utvecklande insatser.

Automatiseringen av handläggning inom ekonomiskt bistånd, där digitala lösningar ska frigöra tid till kvalitet och individfokus.

Att vara med att utveckla arbetssätt och uppföljningsmetoder som stärker både rättssäkerhet och effektivitet i processen.

Som enhetschef kommer du att:

• Ha personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare.
• Leda, utveckla och följa upp arbetet med utredning, kartläggning och insatser.
• Bidra till att bygga ett helhetsgrepp kring kommunens arbetsmarknadsprocess, i nära samverkan med andra.

Vad söker vi hos dig?

Du ska ha högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, t.ex. socionom, sociologi, socialt arbete, beteendevetenskap, personal- och arbetsliv eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. 

Du bör ha erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor, myndighetsutövning eller socialt arbete. Tidigare ledarerfarenhet och god vana av förändringsledning är meriterande. Du ska ha kunskap om arbetsmarknadens strukturer, regelverk och samverkansformer. Vi ser gärna att Du har en god förståelse för digitalisering och automatisering inom kommunala verksamheter.

Som person har du god förmåga att initiera, driva och följa upp utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt och analytiskt tänk med förmåga att se samband mellan individnivå, systemnivå och samhällsutveckling. Vidare har du stark kommunikativ och relationsskapande förmåga. Som ledare har du ett lösningsfokuserat och stabilt ledarskap – du leder med tillit, engagemang och tydlighet även i förändring.