HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vår HR-organisation i Falköpings kommun!

Vad kan vi erbjuda dig?

Ett stimulerande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med medarbetarna ska driva såväl det strategiska utvecklingsarbetet som det operativa HR-arbetet i linje med kommunens vision och mål.

Avdelningens uppdrag är att erbjuda ett centralt HR-stöd till hela kommunens organisation men också att stödja organisationens chefer i deras ledarskap och personalansvar.

Uppdraget innebär ett helhetsansvar för HR-avdelningen och personalansvar för en medarbetargrupp med åtta HR-konsulter samt en löneenhet. Löneenheten leds av lönechef med en medarbetargrupp på fem lönekonsulter.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören och du ingår i kommunens ledningsgrupp och kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp. Du tar fram beslutsunderlag och verkställer fattade beslut inom HR-området.

Vad söker vi hos dig?

För att lyckas i rollen som HR-chef har du en akademisk utbildning med HR-inriktning och flerårig erfarenhet av HR-arbete samt erfarenhet av att vara ledare/chef. Du har mycket goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området samt vana av att ge råd och vägledning till chefer. Du vågar ta beslut i frågor och har förmåga att hantera svåra samtal.

Du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förmåga att kunna se utvecklings- och förändringsarbete som en ständigt pågående process. Du kan leda utifrån en föränderlig omvärld med en helhetssyn och förståelse för verksamhetens komplexitet. Du har förmåga att prioritera, planera och följa upp med ett långsiktigt perspektiv och kan initiera och leda processer för utveckling inom HR-området.

Du har erfarenhet av att arbeta utifrån samverkansavtal och i samverkan med andra organisationer och aktörer inom området. Du ser värdet av delaktighet och har en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer och bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt.

Som person är du prestigelös och har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och trygg i ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap med fokus på utveckling av medarbetare. Vi ser att du som HR-chef är en förebild som motiverar och stimulerar medarbetare att arbeta och verka enligt kommunens mål och visioner.