HR‑konsult

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplatser i Falköpings kommun?

Falköpings kommun står mitt i en utvecklingsresa där HR:s roll stärks – från operativt stöd till strategisk och konsultativ partner i organisationens ledning och verksamheter. Nu söker vi en erfaren HR‑konsult som vill bidra till hållbara arbetsplatser, starkt ledarskap och en hälsofrämjande organisationskultur.

Det här är en roll för dig som vill kombinera nära chefsstöd med kommunövergripande utvecklingsarbete, och som drivs av att göra verklig skillnad – för chefer, medarbetare och ytterst Falköpingsborna!

Vad kan vi erbjuda dig?

I rollen som HR‑konsult arbetar du nära framförallt socialförvaltningens chefer och ledningsgrupper och är ett kvalificerat stöd i arbetsgivarfrågor. Samtidigt har du ett strategiskt fokusområde inom arbetsmiljö och rehabilitering, där du:

• driver och utvecklar kommunens arbetsmiljöarbete i linje med lagstiftning, samverkan och hälsofrämjande perspektiv
• är expertstöd till chefer och HR‑kollegor i komplexa rehabiliteringsärenden
• bidrar till tydliga, rättssäkra och fungerande processer
• stärker kopplingen mellan arbetsmiljö, ledarskap, kultur och långsiktig verksamhetsutveckling

Som HR‑konsult i Falköpings kommun är du både rådgivare, bollplank och strategisk partner – med tydlig roll i kommunens utveckling som attraktiv arbetsgivare.

Hos oss får du:

• Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du gör konkret skillnad.
• En arbetsplats präglad av samarbete, engagemang och öppenhet.
• Ett HR‑team som värdesätter dialog, kunskapsdelning och ständiga förbättringar.
• Goda möjligheter att påverka både operativa och strategiska HR‑processer.
• Flexibla arbetssätt och trygga villkor inom offentlig sektor.

Vilka är vi?

HR‑avdelningen består av en HR‑chef och sju HR‑konsulter. Vi arbetar nära varandra och verksamheterna, med ett gemensamt uppdrag, att skapa hållbara personalförhållanden, trygga arbetsmiljöer och ett ledarskap som möjliggör engagemang och resultat. 

Vi befinner oss i en pågående förändringsresa där HR utvecklar generalistrollen med tydliga specialistområden, stärker det konsultativa arbetssättet och tar en alltmer självklar plats i organisationens ledning. Hos oss är HR en kulturbärare – inte bara i ord, utan också i handling.

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som vill bidra med både operativ kunskap och strategisk kompetens. För att trivas hos oss har du:

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.
• Goda kunskaper och erfarenhet av HR-arbete inom arbetsmiljö och rehabilitering, gärna från offentlig verksamhet.
• God digital vana och kan snabbt sätta dig in i olika HR- och verksamhetssystem samt har ett särskilt intresse för utveckling av dessa system.
• Driv att utveckla arbetssätt och processer, särskilt inom arbetsmiljö och rehabilitering.
• Förmåga att bygga förtroende och samarbeta med flera olika aktörer.
• Kommunikativ förmåga och har lätt för att anpassa din kommunikation efter vad situationen kräver.

Körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer.

Som person är du prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du är både stödjande och framåtblickande – och där du får bidra till att skapa hållbara och attraktiva arbetsplatser för kommunens medarbetare.